Pro Pflege - Selbsthilfenetzwerk

Hallo!

Im Zusammenhang mit einer erfolgten Abmahnung seitens des Arbeitgeber brauche ich ein Auskunft, da nicht klar ist ob die Abmahnung der gesetztlichen Vorgabe von "zeitnah" entspricht und somit die Abmahnung ggf. unwirksam ist.

Wer kann mir darüber Infos geben wie lange zwischen dem abzumahnenden Verhalten und dem Zeitpunkt der mündlichen resp. schriftlichen Abmahnung verstreichen darf, um nicht unwirksam zu werden. Im Gesetzestext steht darüber nichts näheres.

Liebe Grüße in die Runde

Ulrich

Hallo Ulrich,
die "Abmahnung" ist gesetzlich nicht geregelt. Die Gerichte haben dieses Rechtsinstitutin in vielfältigen Entscheidungen
entwickelt und Näheres zu diesem Thema ausgeführt.
Die Abmahnung ist in der Regel dazu gedacht, eine eingreifendere Maßnahme, nämlich die Kündigung, zu vermeiden.
Daher ist es wohl so, dass eine Abmahnung in dem Zeitrahmen möglich ist, wie auch eine Kündigung zulässig wäre.
Einige Hinweise zur Abmahnung fand ich wie folgt:
http://www.haufe.de/recht/arbeits-sozia ... 78076.html
http://dejure.org/gesetze/BGB/314.html
Es grüßt Rob Hüser

Hallo Rob!

Herzlichen Dank für die antwort und den Hinweis mit den Links.
Das hat mir schon entscheidend weitergeholfen.

Gruß Ulrich