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LAG Rheinland-Pfalz: Keine Abmahnung erforderlich - Diebstahl von 7100 Euro zerstört das Vertrauensverhältnis nachhaltig

Wer sich an den Bareinnahmen seines Arbeitgebers bedient, darf auch ohne vorherige Abmahnung fristlos entlassen werden. Der Griff in die Kasse hat das Vertrauensverhältnis zerstört [AG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.03.2012 -Aktenzeichen: 11 611/11]
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