Haftung für verspätetes Arbeitszeugnis setzt Mahnung voraus
Verfasst: 01.12.2009, 08:59
Haftung für verspätetes Arbeitszeugnis setzt Mahnung voraus
Wird bei einer aussichtsreichen Neubewerbung der Kandidat um Vorlage des Arbeitszeugnisses gebeten, muss dieser die Ausstellung des Dokuments – sofern noch nicht geschehen – bei seinem ehemaligen Arbeitgeber unverzüglich anmahnen. Ansonsten können im Fall der Absage Schadensersatzansprüche ausgeschlossen sein.
...
LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 01.04.2009 – 1 Sa 370/08
Wird bei einer aussichtsreichen Neubewerbung der Kandidat um Vorlage des Arbeitszeugnisses gebeten, muss dieser die Ausstellung des Dokuments – sofern noch nicht geschehen – bei seinem ehemaligen Arbeitgeber unverzüglich anmahnen. Ansonsten können im Fall der Absage Schadensersatzansprüche ausgeschlossen sein.
...
LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 01.04.2009 – 1 Sa 370/08