KÜNDIGUNG NACH ARBEITSUNFALL NICHT GRUNDSÄTZLICH TREUWIDRIG
Verfasst: 20.08.2009, 11:38
KÜNDIGUNG NACH ARBEITSUNFALL NICHT GRUNDSÄTZLICH TREUWIDRIG
Arbeitsunfall, Krankmeldung, Kündigung? Eine fristgemäße Kündigung nach einem
Arbeitsunfall ist durchaus möglich. Der Arbeitgeber handelt dadurch nicht unbedingt
treuwidrig, sofern es nicht eine Retourkutsche ist oder sonstige Aspekte der Missachtung
der Person oder der Belange des Arbeitnehmers hinzukommen.
Nachricht Online lesen:
http://www.haufe.de/recht/newsDetails?n ... d=00954390
Arbeitsunfall, Krankmeldung, Kündigung? Eine fristgemäße Kündigung nach einem
Arbeitsunfall ist durchaus möglich. Der Arbeitgeber handelt dadurch nicht unbedingt
treuwidrig, sofern es nicht eine Retourkutsche ist oder sonstige Aspekte der Missachtung
der Person oder der Belange des Arbeitnehmers hinzukommen.
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