Mini-Jobb (400 €) - zusätzlich Fahrtkostenabgeltung möglich?

[wigopp]

Mini-Jobb (400 €) - zusätzlich Fahrtkostenabgeltung möglich?

Ich arbeite als PDL auf 400€-Basis ca. 42Std./Monat.
Da habe wegen der geringen Entlohnung noch Fahrtkosten (30 Cent/km) verlangt.
Dies wurde abgelehnt, weil dies steuerrechtlich nicht gehe.
Ist diese Aussage, gesetzlich zu begründen?

mfG
wigopp

[Rob Hüser]

Hallo Wigopp,
es ist grundsätzlich immer möglich bzw. zulässig, dass der Arbeitgeber zur Vergütung ergänzend Fahrtkostenerstattungen vornimmt. Allerdings sind diese Erstattungen als Entgelt zu werten und unterliegen den üblichen Abführungspflichten. Es muss z.B. insoweit auch Steuer gezahlt werden.
Die 400 Euro-Jobs sind eine Sonderkonstellation der Beschäftigungspolitik und unterliegen strengeren Reglementierungen. Wird das Entgelt infolge von Fahrtkostenerstattungen erhöht, handelt es sich wohl nicht mehr um einen 400 Euro -Job.
Die Knappschaft in Bochum ist m.E. bundesweit für diese Jobs zuständig. Ich würde einmal dort nachfragen, ob und wie eine Regelung gestaltet werden kann, die mit dem geltenden Recht vereinbar ist. Da muss man sich halt ein wenig auskennen. Daher diese Weiterempfehlung.
MfG Rob

[Anja Jansen]

... Mini-Jobb (400 €) - zusätzlich Fahrtkostenabgeltung möglich? ....

Hallo,
Hinweise zur geringfügigen Beschäftigung gibt es z.B. auch unter.
http://de.wikipedia.org/wiki/Geringf%C3 ... %A4ftigung
Wird das Entgelt von 400 Euro durch Erstattungen für Fahrtkosen erhöht, sind die entsprechenden Vorteile nicht mehr gewährleistet. Es finden dann andere Vorschriften Anwendung. Daher muss man sich gut überlegen, ob es bei der 400 Euro-Regelung bleiben soll oder ob man mit allen Konsequnezen aufstockt.
MfG Anja

PS. Eine andere ist übrigens, wie man mit einer solchen Tätigkeit eine verantwortliche PDL-Tätigkeit wahrnehmen kann.