MITARBEITERüBERWACHUNG: WAS IST ERLAUBT?
Das aktuelle Beispiel der Deutschen Bahn macht es deutlich - Mitarbeiterüberwachung und -kontrolle sind sensible Themen, nicht nur aus rechtlichen Aspekten. Denn auch Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern kann die Folge sein. Die technischen Möglichkeiten der Überwachung sind vielfältig, aber was ist rechtlich überhaupt erlaubt und wo liegen die Grenzen?
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Quelle: Mitteilung vom 6.2.2009
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Moderator: WernerSchell