Übel - Zeitarbeit in der Pflege!

Arbeits- und Arbeitsschutzrecht, Allgemeine Rechtskunde (einschließlich Staatsrecht), Zivilrecht (z.B. Erbrecht)

Moderator: WernerSchell

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Gaby Modig
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Übel - Zeitarbeit in der Pflege!

Beitrag von Gaby Modig » 15.06.2008, 06:45

Übel Zeitarbeit in der Pflege!

Dazu gibt es einen aktuellen Bericht:

„Warum gucken die nicht genauer hin?“

Bückeburg. Der Heimbeirat des Herminenhofs hat gegenüber unserer Zeitung darauf verwiesen, dass er die Heimaufsicht des Landkreises Schaumburg bereits frühzeitig über den Einsatz von Zeitarbeitskräften in der Senioreneinrichtung an der Birkenallee informiert hat. „Wir sind Sturm gelaufen gegen diese Maßnahme. Die Heimaufsicht war frühzeitig informiert, auch über das Ausmaß.“ ......
Die Klagen weiter:
Wenn die Heimaufsicht vor Ort im Herminenhof sei, würde sie lediglich in den Stationsbüros die Pflegebögen überprüfen. „Direkt in die Zimmer der Bewohner, um zu gucken und zu prüfen, wie es ihnen geht, gehen sie nicht.“ ...
--- Vollständiger Bericht unter
http://www.sn-online.de/newsroom/region ... 424,615619

Der hier angesprochene Beitrag wirft ein schlechtes Licht auf die Heimaufsicht. Allerdings wird hier etwas beschrieben, was es wohl an anderer Stelle auch gibt. Prüfinstanzen informieren sich über Formalitäten, Ergebnisse der Pflege beim Bewohner selbst werden eher nicht oder nur unvollkommen abgeprüft.
Daher bin ich sehr angetan von der "Auszeichnung menschenwürdige Pflege"
viewtopic.php?t=8933

Gaby

Rob Hüser
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Erneut Mängelbericht!

Beitrag von Rob Hüser » 17.06.2008, 07:15

Erneut Mängelbericht! Was mir besonders auffällt: es wird über Zeitarbeitsverträge gesprochen.
Es ist mittlerweile ein weit verbreiteter Übelstand, dass allgemein in der Pflege mit befristeten Verträgen und Zeitarbeitsvereinbarungen agiert wird. Man kann sich so schnell von MitarbeiterInnen trennen. Man umgeht damit dem Kündigungsschutz. Hintergrund: Die Rahmenbedingungen sind ungünstig. Daher planen die Einrichtungen auf unsicherem Boden. So gesehen muss man sogar Verständnis für die neue Form der Arbeitnehmerbeschäftigung haben. Dennoch: sie gehört abgestellt!

Rob

Sabrina Merck
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Heitarbeit und Befristungen = Übelstand

Beitrag von Sabrina Merck » 24.06.2008, 06:12

Hallo,
Zeitarbeit und Befristungen sind in der Pflege ein Übelstand erster Klasse. Das alles gehört, soweit es nicht konkret sachliche Erwägungen dafür gibt, weitgehend abgestellt. Hier ist die Politik gefordert.
MfG
Sabrina
Dem Pflegesystem und den pflegebedürftigen Menschen muss mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden! Daher:
Pro Pflege - Selbsthilfenetzwerk!
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