Pro Pflege - Selbsthilfenetzwerk

Bei einer bestehenden Herzkranzgefäß-Verengung bestehen keine Ersatzansprüche wegen eines nicht erkannten Herzinfarkt-Risikos Dies geht aus einem am 27.11.2003 veröffentlichten Urteil des Landgerichts Osnabrück (Az.: 2 O 62/02) hervor. Der Infarkt als akutes Ereignis sei nicht ohne weiteres vorherse...

Hallo, ich kann zunächst nicht erkennen, weshalb die angesprochenen Fragen nicht gestellt werden dürfen. Der Arbeitgeber sich umfassend ein Bild von seinem zukünftigen Mitarbeiter machen können, und zwar bezogen auf Lebenslauf, Qualifikation, bisherige Beschäftigung, körperliche Eignung, Zuverlässig...

Hallo Klaus, wenn der Arbeitgeber eine Dienstbesprechung ansetzt, ist das Dienst, m.E. völlig gleichzeitig, was dort besprochen wird - also ob wichtig oder nicht. Ein Gerichtsurteil, dass sich mit dem Inhalt einer Besprechung befasst, ist mir nicht bekannt. Nimmt jemand an einer angeordneten Dienstb...

Fortbildung – Arbeitszeitrechtliche Vorschriften beachten! Hallo RKoe, es muss m.E. exakt geklärt werden, wer hier was anordnet. Wenn die Veranstaltungen zum Dienst gehören (also Pflichtveranstaltungen sind), gleich ob klassische Fortbildung per Seminar oder Supervision, müssen auch die arbeitszeitr...

"Pflegemängel" – nicht wegsehen! Berichte über Pflegemängel haben zugenommen. Es ist daher zu fordern: Eine menschenwürdige und qualitativ hochwertige Pflege muss im Interesse der pflegebedürftigen Menschen zum Dauerthema gemacht werden. Pflegemängel, Pflegefehler oder unzureichende Pflegestandards ...

"Pflegemängel" – nicht wegsehen! Berichte über Pflegemängel haben zugenommen. Es ist daher zu fordern: Eine menschenwürdige und qualitativ hochwertige Pflege muss im Interesse der pflegebedürftigen Menschen zum Dauerthema gemacht werden. Pflegemängel, Pflegefehler oder unzureichende Pflegestandards ...

"Pflegemängel" – nicht wegsehen! Berichte über Pflegemängel haben zugenommen. Es ist daher zu fordern: Eine menschenwürdige und qualitativ hochwertige Pflege muss im Interesse der pflegebedürftigen Menschen zum Dauerthema gemacht werden. Pflegemängel, Pflegefehler oder unzureichende Pflegestandards ...

Erhebliches Druckgeschwür lässt auch bei schwerstkranken Patienten auf Pflegefehler schließen Leitsätze des Gerichts: 1. Das Auftreten eines erheblichen Druckgeschwürs (hier: präsakraler Dekubitus vierten Grades) lässt regelmäßig auch bei einem Schwerstkranken auf grobe Pflege- und/oder Lagerungsmän...

Hallo Mebo,

ich möchte ergänzend auf den Artikel in dieser Homepage

--- Die Delegation von ärztlichen Aufgaben ist grundsätzlich schriftlich zu fixieren!
http://www.wernerschell.de/Rechtsalmana ... fgaben.htm

aufmerksam machen.

Gruß Berti

Hallo Mebo, in diesem Forum gibt es umfanfreiche Informationen zur Krankendokumentation / Pflegedokumentation. Siehe z.B. unter http://www.wernerschell.de/cgi-bin/forum/YaBB.cgi?board=pflege;action=display;num=1106168190;start=9#9 Ich zitiere aus einem früheren Beitrag: Die Ärztliche Anordnung muss ...

Hallo Carotte, ich schließe an die gestrigen Hinweise von Dirk an. Ganz allgemein ergibt sich: Die Kompetenzen des Rechtlichen Betreuers und eines Bevollmächtigten hängen immer von der Rechtsmacht ab, die nach den Umständen des Einzelfalles übertragen worden ist. Beim Betreuer sind die jeweiligen De...

Hallo RKoe, wenn der Arbeitgeber Fortbildungsveranstaltungen ansetzt, sind das m.E. immer Dienstveranstaltungen. Er muss sie dann wohl auch per Dienstplan den Mitarbeitern ankündigen. Siehe die ähnliche Diskussion zum Thema Dienstbesprechungen: http://www.wernerschell.de/cgi-bin/forum/YaBB.cgi?board...

Hallo RKoe, in der Anfrage geht es um die Krankendokumentation bzw. deren Inhalte in Krankenhäusern. Vorweg: Insoweit sehe ich keine Kompetenz des MDK. Folglich kann es auch keine Vorgaben des MDK geben! Soweit eine Klarstellung. Über die Inhalte einer Dokumentation kann man immer unterschiedlicher ...

Hallo Martin, das angesprochene Urteil ist bekannt und wird in diesem Forum bereits erwähnt. Siehe unter http://www.wernerschell.de/cgi-bin/forum/YaBB.cgi?board=pflege;action=display;num=1126289802;start=8#8 Herr Schell hat die Entscheidung in einem Zeitschriftenartikel bereits vorgestellt. Die Ents...

Hallo Martin,
es ist in der Tat so, wie Dirk das beschrieben hat, jedwede Maßnahme am Körper eines Patienten ist vom Tatbestand her eine Körperverletzung. Damit ist eigentlich Deine Frage beantwortet. Einer Auflistung bedarf es nicht.
Welches Problem liegt denn der Frage zugrunde?
Gruß Berti