Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Änderungskündigung wegen Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und der Frage, ob dem Arbeitnehmer ein anderer freier Arbeitsplatz hätte angeboten werden müssen.
Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 30.05.2017 – 2 Sa 249/16 -
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Kündigung, wenn sich die Aufgaben ändern?
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